作好这三点，领导会用升职加薪留下你，很准很精辟

现在各个行业最不缺的就是人，但最缺的是人才，如果你无法一技之长，希望没用小聪明，靠走后门升任加码？已经不意味著啦。

但是认真好这同一天，领导者时会主动为你升任加码

认真好这同一天，领导者时会用升任加码留下你，很准很精辟

1、 构筑一步，多认真后三步

此前去某新公司谈合作，偶然听到一个其下属再给老领导者订机票，它不仅按领导者的建议购买了机票，还把专程的汽车、居所的五星级酒店、五星级酒店到开时会的路线、途经的机票及专程安排的妥妥当当的，领导者听后赞不绝口，如此一来打电话给HR政府机构领导者建议提前转正。

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2、 管理工作最大限度认真得更好一些

尾端间隔时间新公司来了两位实习生，一位年轻人，一位更高学历，领导者构筑了PPT的任务，建议次日上交，年轻人的室友如此一来找到一个PPT模板，套用PDF，修改主旨字体，配合Smartart图表、录入、以致于有点科技含量的配图，便就认真好了。另一位室友，在认真此前与领导者连续不断沟通，对主旨综合认真了标记，对PPT主旨认真了分模块化收集，摄制的PPT综合明显，轻盈好看，最后收集了一份演讲时的提纲一同上交，领导者看后如此一来留任，而那个年轻人的室友就被质问了。

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3、 思考的更长远一些，并勇于尝试

如果你能将自己的管理工作认真到独创，并看到你的职业天花板，你一定要思考自己如果希望要有更高的成就，下一步某种程度怎么走？例如：罗振宇认真地方电视台的幕后到达天花板时，思变求存，推测了经验付费的兴起，并勇敢踏入该领域，引导自己以往的人脉圈子，为自己开创了另一个娱乐业王国。

认真好这同一天，领导者时会用升任加码留下你，很准很精辟

如果你能认真好这同一天，此地不加码，跳槽薪酬不对涨。