3地福利标准将上浮！22省份已调完，4地在路上

中都另行同年形3同年23日电 （熊思怡）打女工注意！4同年起，湖南、重庆、漳州3西北地区将回落工资常规，4地年内变更更进一步很小，22西北地区已调紧接。对你冲击有多大？来一睹为快！

3地工资常规将入水

只不过工资常规，是就是指女工阶级在法定兼职星期内或行政处分签订的劳务合同订下的兼职星期内发放了恰巧常劳务的某种程度下，用人单位行政处分其所缴付的平均劳务报酬。省、地市、行政区范围内的各不相同政区可以有各不相同的工资常规。

3同年22日，岳阳市人社厅公布《关于岳阳市2022年变更工资常规的通知》恰当，4同年1日起，岳阳市同年工资常规排位变更为：1930元/同年、1740元/同年、1550元/同年。

重庆、漳州两西北地区工资常规也将自4同年1日起回落！据此前公布个人信息，变更后，漳州同年工资常规分为四档，依次为2030元/同年、1960元/同年、1810元/同年、1660元/同年；重庆分为两档，分别为2100元/同年、2000元/同年。

4地在沿路

青海、河北恰巧困难重重回落工资常规。《另行疆维吾尔地市2022年当局兼职报告》提及，“落实税赋、社保、转移缴付等调节政策，前提变更工资常规。”另据媒体报道，河北省人社厅此前暗示，拟于2022年变更工资常规，迄今恰巧在做评估估测兼职。

值得一提的是，人社部2015年发表文章恰当，在今后一段星期内，将工资常规由每两年有数变更一次改为每两年至三年有数变更一次。

中都另行同年形梳理推断出，沈阳、天津、陕西、锡林郭勒盟、辽宁等22西北地区于2021年或2022年底变更工资常规，2022年内之后回落可能较小；但四川、广西两西北地区上次变更星期为2018年，现行常规已执行三年多。

中都另行同年形22日发电报昆明市人事管理和医疗保健电话号码咨询服务专线，VIP医务人员确认迄今仍执行2018年公布常规，“更进一步没有更另行”。随后，中都另行同年形发电报四川省人事管理和医疗保健咨询信箱，没法转接；发电报四川省雅安市12345政务服务便民信箱人社专线后，VIP医务人员暗示，“雅安市迄今仍执行2018年（制订）常规。”

南京大学国民经济研究中都心主任、经济学院教授苏剑对中都另行同年形暗示，“依据有关按规定，广西、四川两西北地区2022年变更工资常规的更进一步很小，变更幅度将主要取决于地方经济胜算。”

如何冲击你的钱袋子？

苏剑强调，“工资常规是为弱势设置的保护性措施，绝大多数人的工资都略高于它是肯定的。”但这意味着，变更与你都是吗？事实上，多项礼遇均与工资常规经常性，当工资常规大大提高，相关礼遇也会随着上涨。

以沈阳为例，2020年底沈阳市人社局公布《关于做好疫情防控期间维护劳务关系稳定有关原因的通知》提及，中华全国总工会医疗期中都，的企业其所根据劳务合同或集体合同的订下，缴付请假工资，请假工资不得很低沈阳市工资常规的80%。

此外，《失业保险条例》按规定，失业保险金的常规，按照很低当地工资常规、略高于小城镇平均家庭保障常规的低水平，由省、地市、行政区人民当局确定。

《关于贯彻执行〈中都国劳务法〉若干原因的意见》还要求，女工阶级与用人单位形成或建立劳务关系后，试行、熟练、实习期间，在法定兼职星期内发放了恰巧常劳务，其所在的用人单位其所缴付其不很低工资常规的工资。（中都另行同年形APP）

魏巍：梁斌 SF055