“复仇”养老金：2021年黑吉辽三省养老金缺口超1300亿元

里华民族的“十四五”规划纲要明确提出，要蓬勃发展各种类型、多命脉社保基础。总括就是“三命脉”：“第一命脉”是必需社保；“第二命脉”指必需社保管理制度，以大公司聘用金、职业技能聘用金为主；而“第三命脉”指参与者红利性社保和商业社保，比如所想不少实习生其实不收取必需社保，则会自行购买商业保险。

里华民族的这套方案和日本人的聘用金管理制度设计值得注意，但在短期内，除了“第一命脉”不断完善之均，另均两命脉蓬勃发展都相对于滞后。以“第二命脉”举例，截至2020年月初，大公司聘用金参与大公司数为10.5万个，参与000人大约2718万，积累该基金会大约2.3万亿元，对象以国有大公司为主；职业技能聘用金面向机关事业单位及人员，参与000人大约4235万人，金额大约1.3万亿元——从数字上看，还属于蓬勃发展的初级阶段。

“救回聘用金”的努力每一步都困难重重，全世界范围内也没有标准答案，但变革必将继续。夏娃·霍布斯在早期巨著《道德情操论》里说过一句广为传颂的话：“任何但政府的商业价值都与其使人民幸福的程度成正比。”在传统国内，聘用金是组合而成老百姓幸福必不可少的一重安全及。

张大多斌 可能：新华网

2022年03同月23日 06 英文版

出书：梁斌 SF055

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