为什么我们单位没有社会保障公积金，而事业单位都有呢？

为什么我们为单位不能公共服务社会保险，而国家机关大事业为单位都是全都有公共服务社会保险呢？这个说是的公共服务社会保险，它的主要目的和起着就是能够通过公共服务社会保险来购买公共服务，并且直接可以通过，公共服务社会保险来开展首付，而且每个月所激发的公共服务社会保险流通量也可以冲抵公共服务社会保险的借款。所以对于拥有公共服务社会保险的一个人来话说，那么在购买公共服务的全过程中，相对来话说政治经济压力还是相比较小的，这是众所周知的。

但是我们今天要话说的是，并不是所有的管理工作为单位更会拥有一份公共服务社会保险的待遇。其实绝都是的国有资产为单位，都是拥有公共服务社会保险，但是市场基本并不是由国有资产为单位组成的，而是由外资和私营行业为单位组成的。都是的外资和私营行业，它的不同之处是仅限于老板自己的行业，如果话说减少下同效益就显然他们可以获得一个更极低的经营佣金，让老板自己本身挣得的钱更多，这是很多外资为单位的不同之处。

但是都是的外资，为了自己的一己私利，想要提极低自身的经营佣金，往往就想适时减少下同效益。对于医疗保障这一块，由于指明的重写到了，社会保险法和劳工破产法中，仅限于法令的指明要求和规定。并且过去在2019年以后，也是有税务其他部门来开展征收。所以想要付出代价医疗保障的缴纳几乎是不或许的，只要是和雇员构建中学部的劳工合同，都应该违法行为为自己的雇员收取一份医疗保障。

但是公共服务社会保险则不同公共服务社会保险一方面是每一句有指明的重写到法令法律依据除此以外，它仅仅只是以公共服务社会保险规章来拘束，虽然话说它也是仅限于国家所的相关规定。但毕竟它的成本比起法令还是要小一些。还有另外一个方面就是公共服务社会保险的征缴其他部门，是他们自己本身。他不能和税务其他部门一样的最大限度，所以话说很容易就付出代价了，为雇员缴纳公共服务社会保险的这样的一种基本责任。所以话说，很多外资为单位和私营行业为单位确实是不能公共服务社会保险。

而国家机关大事业为单位是不有所不同的，因为国家机关大事业为单位，从2014年最后构建了国家机关养老保险制度以来，同时就给他们缴纳了五险一金，都有业余球队年成的待遇。这都是实实在在的，所以话说公共服务社会保险是随着他们的国家机关养老保险；也实时参保收取的，只要自己仅限于国家机关大事业为单位的编内管理工作人员，包括公务员的编内管理工作人员，都是都是拥有一份公共服务社会保险。

而且他们的公共服务社会保险，会严格按照本人的实际工资为大数，来构建相应的缴纳。所以往往缴费程度都是相比较极低的。这就是形成了一个很值得注意的差距，为什么还有很多年轻人，愿意去考取一份国家机关大事业为单位的管理工作或者是公务员的管理工作，其实就是这样的明白，因为他们享有到的医疗保险等各方面的待遇还是相比较不错的，这是很多外资和私营行业所比不上的。

感谢阅读，每天话说点退休知识那点大事，本人全心投入于医疗保障和退休领域，有喜欢我篇名的年以可以加我的注意，谢谢大家。