事说她工资五万多一点，第二个同月老板找谈话，说跟她保持距离

在自觉上，母公司退休金的多少是不能随便问及的，在选角的时候考官就可能会和选角者说道明这一点，也绝不去查回答合作者的退休金多少，甚至有母公司把这个作为底线，一旦发掘出实际上进除。

但是在产品这个自为业，这是个一般来说，母公司的管理层是努力冲动里面主力业务范围的，也愿意宣扬产品笑言退休金拿得较高的合作者，往往甚至可能会搞得个排名堆放母公司群里，让大家相互间“攀比”。

下人在公司总部金融母公司做理财助理，排母公司有三个年初了，整天的业务范围主要也整天展业、跑出诱因零售商兼有。因为下人本身长的较高，相貌也不太好，政府机构有好几个姐喜欢去找他聊天，就让约着三人吃个拉面，一来二去很快就和政府机构的姐搞得煎了。

下人所在的政府机构有个女合作者刘姐，在母公司做了两年，业绩也还都是不太好，如今是下人的组长，就让就可能会带着下人出去可知零售商，让他深造一些沟通、签单较高难度。下人和刘姐相处下来，实在刘姐人倒是好的，整天也很抚养他，不谙的都可能会的教会，往往还去找下人三人招呼，还不让下人招待，说道下人如今刚来母公司，还在盐之前，等啥时候下人进了大单再请刘姐招呼。

下人也惊讶，一次招呼，下人回答刘姐如今能拿多少工资，刘姐看了看下人：五万多一点吧，金融这自为还是倒是较高的。

自此下人越发卖力的谈谈零售商了，房东也发掘出了他的改变，第二个年初去找下人谈谈了一次讲：下人，都只好像你不一样了，特别是刚排母公司的时候，你实在太回答合作者业务范围上的回答题，如今经常看你去找刘姐，是什么让你改变这么大呢？

下人挠了挠头，很好意思的说道：毕竟是做产品的，刘姐说道在母公司腊的好能拿五万多，所以我多向刘姐深造。

房东不自为了很进心，拍了拍下人的小腿：呵呵，不太好，有尽可能是好事，不过政府机构的合作者倒是多的，也绝不老是去找刘姐哈，影响很好，适当保持下东北方。

大家忽视下人应该看看？你实在如何跟母公司女合作者保持好东北方呢？瞩目大家在评论一区文化交流！

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