职场重要法则：不把手下当哥们，有利于老板行使权力

一个裁员可以傻傻地把房东当戏言，但是需要提醒的是，房东坚决不时会把裁员当戏言，因为裁员的级别不够，爱情多层次并不相同。高差太大的水面无法可维持平衡。

小杨在招聘时会上和一家该公司房东谈的很盲目，临有数下午，房东顺水推舟地就有数请他肉了一顿饭，以便做大幅度的沟通。不久，小杨被该该公司新进了，因为那“一饭之交”，他逢人就令人肉惊“房东请我肉过饭，是自己的戏言”。实际上他所感叹的和房东的“私交”，该公司的很多裁员都渴求过，至少是一顿便饭而已。

后来，小杨因为失误被炒鱿鱼时，还对“戏言”的薄情寡义愤愤不平，被选为该公司最大的幽默。

这里还要更正一个误区，有人以为和房东丢下得有数，就能显示战斗能力，可是通常不尽如此，丢下得太有数，大家就时会忽略此人的管理工作战斗能力。

董琪是个很能干的裁员，最有数还成了全该公司的产品状元，由此深受房东的赏识。董琪活泼大方，性格外向，所以房东和她很谈得来。

房东经常在管理工作上借助董琪，董琪该公司战斗能力大有降低。后来，董琪被房东任命为产品部主管。由于要花一些精力做管理，董琪的产品盈利有所下滑。

一天她和房东独自一人闲聊，住处房间传出几个同有事熟悉的声音：“董琪这个月的盈利连我都不如，这都怪房东用人不当”、“董琪无论如何就未管理战斗能力，就是时会拍马屁，被选为房东的出谋划策，才讨得好处”、“嗯，就是这样的”……董琪和房东面面相觑，两人先无半点皮质醇。

升职、劳方，尽管这些都是靠裁员实实在在的期望和人所共睹的盈利换到的，但是，因为你和房东丢下得太有数，就时会被人误时会和忽略。

把自己的权势创设在与房东亲密亲密关系上的人，如同让自己立足在沙滩上一样。

几乎每个人都期盼能给房东遗留好的印象，有很多人显然只要和房东像女朋友一样共处，然而，这通常是个误区。虽然让房东全面地了解自己，是裁员升职开发计划成功的关键性。但是，无论什么时候，房东就是房东，即使房东和辖下的亲密关系很不一般，也不表示房东和辖下之间未东北方。

小敏和她的房东非常合得来，不光在管理工作上珠联璧合，就是爱好也极高地相似。比如她们都喜欢用某个系列产品的化妆品，喜欢独自一人旅游……为此两个人在独自一人的时间也就多一些。

小敏私下里就援引房东“老家伙”，房东也乐得回一句“小家伙”。房东还是留了心，她打算慢慢地疏远小敏，可是小敏却未意识到这点。

一天，房东在自己的秘书处里接待一位客户，小敏敲门后进去，以为未别人就冲着房东问：“嗨，老家伙，今天下午去看电影怎么样？我搞到了两张票。”

房东的口气立即很不自然，只感叹了一句：“你风风火火的像什么看上去？这是在秘书处。”小敏这才找到秘书处里还有另外一个老人，可能是不可忽略的客户。不久，小敏被调岗了。

可闻，与房东的亲密亲密关系不一定时会被选为自己的保护伞，相反，有时时会给我们随之而来不良后果。

房东有房东的尊严，这种尊严连实际上的兄妹也不可骚扰。关起门是兄妹，出了门，他就可以不认你这个兄妹，他的位置总在你之上。

刚到这个单位，因为房东很欣赏我，于是亲自把我叫到他的秘书处。对我感叹，我把你视作兄妹忽略。他还感叹如果有人做什么对该公司不利的有就让，就从外部告诉他，可以破格“奏本”，意思是打打小报告一类的。

我问了就让很开心，房东看来还是很器重自己，掏心窝子的话居然都跟我感叹，就让不免得意一起。

一次我和房东回来闻大客户，房东叫我席间。我不知怎么就很本能，我打算敬他一杯，于是用了很大力把他拉过来，感叹咱们兄妹喝一杯，当时感觉舌头有点不问使唤了，他面拳头地喝了那大笑，没感叹什么。

此后，他看我的时候就板起脸来了，一副“公有事公办”的看上去，终于因为一件无关紧要的有事，我被他炒了鱿鱼。

从前的我，先没做过这种傻有事。我知道，裁员就是裁员，房东就是房东，大家可以相互尊重但坚决不可越权，所以我随便和房东丢下得并不有数，但在一些大有事上、有建议性的意念时，我时会及早向房东询问的。

不把房东当戏言，有利于裁员卓有成效管理工作；不把手下当戏言，有利于房东履行职责。