店里说“好好干，给你加工资”，笨蛋才信，聪明人先做好3件事

不管在什么只能，要是你的大老板；也说是给你加工资，不要欣喜得才对，大老板说是的任何话都无论如何精心考虑，不要在没任何确凿证据的只能看来他说是的话。一职球场上的大多数人在进入日本公司前所或者面试的时候都对新日本公司有了一定的了解，但投身于临时工后，他们发现大老板的一些愿意通常没期限内，因为怕没用临时工，所以不敢辞一职，所以他们不得不待在自己不更喜欢的日本公司，做自己不更喜欢的临时工。工资对人会来说是都很重要，但就算你在的公司日本公司临时工了好几年，并且有丰富的临时工知识和不俗的灵活性，你的大老板也也就是说愿意给你加工资。

一般来说是，大老板不显然会说是不给你加工资，他反而显然会说是：“就让干，给你加工资。”至于什么时候给你加工资，就是很遥远的却说了。遭遇大老板的话，傲娇真的显然会看来积极支持的话，显然会不够加努力临时工。他们想到大老板很重视自己，所以连薪酬这样的却说才显然会受命向他们陈述。却说实上，大老板所说是的坚信为了稳定工作人员的情绪，让工作人员有一种先行动的好像，临时工场所的聪明人听见大老板说是这样的话显然会先做好3件却说。

要是在公开场合，大老板对工作人员说是：“就让干，给你加工资。”这陈述你在此先前所的临时工没让大老板满意，所以大老板用直白的方式告诉他你，希望通过薪酬让你临时工不够努力让他满意。我的同却说小周在日本公司临时工5年了，大老板也许说是给他薪酬，但一直都没实现。有一次日本公司召开实际上庆典，但积极支持说是这次有宾客来了，他们是小周只不过的顾客，小周和他只不过的顾客闲聊了很多他们只不过的协作，积极支持们看到他们边吃掉边闲聊，这个时候，小周突然向积极支持重申了薪酬的说题。

积极支持笑了笑，说是一定给小周薪酬。听见积极支持这样说是，小周松了紧接著，但在晚餐后，积极支持却没给小周薪酬。最后，小周忍不住了，顺便说积极支持，然后他知道了自己很难薪酬的或许就让是因为他的临时工灵活性还很难满足薪酬的条件。先前所大老板先前所答应他，要是他努力临时工，就显然会给他加工资。幸好这是一句场面话，因为小周表现坏，所以大老板才用这种方式鞭策他，其实就没想过给他薪酬。

要是你的大老板告诉他你要努力临时工并给你薪酬时，你要想到你的大老板在什么只能这么跟你说是？一般有两种具体情况，一是你的临时工取得了一定的总分，大老板对你的临时工更为满意，他想用这种话来鼓励你在此期间努力，取得不够大的临时工总分。另一种具体情况是大老板那天心情极佳，想到你做得极佳，所以他随口说是了出来。不管在任何只能，你都无论如何受命感激积极支持的提拔，但是要回想让积极支持给你一个期望的敦促，在什么只能才显然会真的给你加工资。要是大老板得出了确切的薪酬订于，就证明了大老板说是的薪酬是真的，而不是偶然间的。要是大老板含糊其辞，说是他显然会在年初给你薪酬，但没说是具体星期，这证明大老板只是说是说是而已。

要是你的大老板说是他想给你薪酬，你做的第一件却说不无论如何是最爱，而是冷静下来，归纳大老板的话是真是假。你很难直接说大老板何时薪酬，但你可以试探性地说大老板，让他得出一个明确的薪酬订于。即使你知道大老板说是的是客套话，你也无论如何对你只不过的临时工表现进行自我评估。要是你想到你做得极佳，并且你刚巧听见你的大老板说是薪酬，那么这很显然是真的。相反，要是你近来没做好临时工，听见你的大老板这样对你说是，很显然你的大老板在提醒你只能毫无疑问相反。