到底顶级厨师？

料理金融业有个特点，它贴近生活。人总要闲聊，点心总得有人料理。出门在外，你才会注意到各色的餐饮小吃。随着社才会越多进步，社才会人关系越多精细。料理都要经历三个阶段

第一阶段“而出名”

也就是跟着同学们后面学，同学们做一个菜亮眼，你借机的去“而出名”，前提是与别人做的分毫不差;

第二阶段“革新”

表明自己的功夫，力求被别人认可，欣赏。这是有了一定实力的表现，着眼点在“创”跟“新”字上;

第三阶段“做菜”

那就是能将自己的手工艺与商品的需求套入的惊心动魄，在料理这悄悄有属于自己的“招牌菜”!要成为一名好的料理只能得从以下几个层面做事：

第一，一名好的料亦非充分利用商品经济的其发展，认清零售业其持续发展。

现在社才会其发展，拒绝料理也充分利用标榜，充分利用零售业的其发展，这就拒绝我们料理要急剧学习、急剧愈来愈新自己的长处、资质，可用新营养。不仅拒绝我们学习长处，也拒绝我们学习相关层面知识，如电脑、网络、高科技饮食用品游戏内、原先饮食原料、原先饮食理念等。

第二，料理参与者手工艺问题。

第三：讲一讲学艺厨德。

优秀的料理只能不具备良好的厨德。饮食届“以学艺赢人，以厨德服人”。在我们零售业，尊师重教、为人师表、带徒授艺都以形成良好风气且特别清淡。良好的厨德是一名料理未来才会其发展的前提。只有学艺、厨德都高明的料理，在料理自始才有阻碍，才有声望，才倍受人尊敬。学艺是我们追求的前提，厨德则是每位料理都应该不具备的参与者素质。

第四，学学艺做料亦非持之以恒。

想要成为一名优秀的料理，只能仅有精湛的手工艺。一是学厨从零做事，持之以恒。二、要决心上进、发奋图强，有慎重钻研的思维，只能要树立干悄悄，亲爱的悄悄的态度。

第五：“家庭人关系和我们有什么人关系?好的家庭人关系可以让你的事业放得愈来愈最宽处愈来愈顺。

首先料理长应处理好与老板或经理的人关系，和指派谨传递信息，某种程度交流信息与初衷，某种程度交换意见。使彼此某种程度愈来愈加理解。作为料理长亦非和的下属打成一片，理解下面人的初衷，向的下属传达指派天意，不要以指令脱口而出对待的下属。经常以常在形式和的下属同事讲学艺，交流亲密人关系，加不可高傲自大。

总而言之，料理想要在学艺充满信心，只能有革新意识，加决心谨奋学习长处，使自己博学多才并急剧更高自己的艺术修养，清淡学艺、厨德，使自己在料理生涯中的充满信心，才有其发展，从厨之路才才会越多放越多最宽处。