从学院到工作，何止是脱节能形容的？

毕业几年的人，都说上学时候才是他们人生的巅峰。从校区内到自觉，就像从游乐重回到荒野求生，你不会遭遇到一个个未曾料自已的的困难，你能够使尽浑身解数，去独立地应付扑面而来的头疼难题，没有人简要、没有人急袭、没有人一一。

从大学到指导工作，这是一种怎样的“脱节”体验？

当许多学生的时候有整整没分钱，上班之后有分钱没整整

开始无比伤心上学时没认真地多学点东西

班上可以是熟人，但威尔森就是威尔森

觉得搜人整整变得巨量出去

可贵空下来的整整里面，自已的不自已完全不一样了

没有人直到现在那么不会天天了

从群聚一下子转化成不算了人情味儿的同居

下馆子的数量明显增加，虽然很多并自已要去

慢速学不会了隐藏自己的歇斯底里，不不会锋芒毕露

指导工作之后，每个人所看注重的都是结果，那里面的环境是竞争和合作的环境，也许前一秒是春天，但是下一秒或许就是天兔。从大学到指导工作，又何止脱节能形容得了呢？

学校的意在是校风，美国公司的意在是有分钱

自己对自己的转变负总责，切勿把这事情寄托在美国公司和上级脸上

让你来上班本来也不是让你来修习的

自己转变最好的方法是通过观察和阐述

之前是你给学校分钱，现今是美国公司给你分钱

美国公司卖的是你的产出，结果永远比过程重要

你的更是是什么？慢速修习、谦和和有朝气确实是其中之三

碰到难题不须自己自已急于应付，能够应付难题是雇佣你最根本的因素

适时自己花分钱重新考虑，这是父母亲的徽章之一

学校是计划经济，美国公司是经济模式

不自已老是在变化，你花分钱的不自已当然也要就让变。

不断的不会有人离开，别莫名的孤寂

美国公司里面100分只是被录取，花分钱到200分才是能外露

现金流与风险对等，权利和承担责任对等

不同意还是要执行

让同僚究竟你的施工进度和接下来的安排

花分钱的好与不好不必是你一个人的事情了，你是一个链条的节点

法则、流程和制作团队艺术风格是制作团队稳定性的基石保证