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学历对于找工作真的那么重要吗?

2023-10-17 游戏

学历对于找工作真的那么重要吗?

最近我们公司在冷处理员工,不安排打卡上班,还逮到机会就作开除处理,搞得人心惶惶的。我很担忧,最近一直在思考自己未来该怎么办。特别担心一不小心就被开除了,所以最近我在看招聘。今天基本上一下午我都在看招聘信息,有两个感慨,幸好自己是全日制本科,还能够有选择的权利;一个专业真重要,都没有招自己专业的。因为我看到,国企以及有名气的公司,他们招聘要求,直接要求全日制本科以上学历。很多大专的人在下面留言,愤愤不平,有用吗?所以说,学历对找工作影响真的特别大,学历是敲门砖,学历达不到要求,你连投简历的资格都没有,更不要说面试机会。而且,学历决定找工作的起点,平台也不一样。昨天我一个同事,他知道我想换工作了,非常好心的找来招聘信息。但是我连看的欲望都没有,因为我打开一看,学历要求初中、高中。薪资对于我来说没有吸引力,晋升空间更是无望。并且不管我在这个岗位多久,我的能力不会得到多大提升,三年五年后,我的价值没有增加。但是,如果要求学历的,薪资是具吸引力的,上升空间很明确,培训机制很完善。这个平台能让自己变得更加有价值,以后换工作,大公司出来的,经验更丰富,更容易找到好工作。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历真的影响工作吗?我的回答很明确,当然影响,而且影响非常大。为什么这么说呢?一、学历是衡量学识水平的基本标准说起这一点,大多数人都是同意的,但恐怕有一部分人不会同意。通常大家都会举例,我们老板高中毕业,但是领导着一群硕士、博士。我们身边的谁谁,有研究生学历,但是做事却还不如一个中专生老道。这样的说法,比比皆是。但我要说的是,学历,还确实是衡量一个人学识水平的基本标准。为什么这么说呢?如果你是一个研究生,那你经过的教育,就要比本科生更多,更高一个层次。在我们周围,也确实有低学历的人比高学历的人有能力的情况,但不可否认,高学历人才经历过的教育,肯定是低学历人才没有经过的,得到的学识,也肯定更多,只是有些低学历人才的实践能力,也确实有比高学历人才强的情况。但从现实中,我们可以看到,在各个领域的拔尖人才,确实更多的是高学历人才。比如,张朝阳、刘强东、马化腾、柳传志等等,都是名校大学毕业生,他们的大学经历,也为他们奠定了一生的从业基础。二、学历是许多行业的准入门槛学历,在更多情况下,是进入某个行业,或者参加某些考试的敲门砖。我们可以看看全国公务员统一考试,各省市的公务员考试,都对学历有明确要求,现在,最低要求是大专以上学历,但高学历者有更多优惠,比如:参考人员一般都是限制在18周岁以上、35周岁以下,但对于硕士研究生和博士生的年龄限制可以放宽到40周岁以下。这就说明,有学历者才能参加考试,而高学历者年龄上会放宽要求。再比如,当前很热的国家司法考试,对学历标,是“考生应具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位,全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位,全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得相应学位且从事法律工作满三年。”这些很更的条件,把不具备学历条件的人都关在了门外。三、学历是走上领导岗位的必备条件当前,从公务员序列来看,随着干部年轻化、高学历化,学历的作用正越来越得到重视。当前,选拔厅级干部,最低要有本科学历,如果没有,是得不到提拔的。选拔处级干部,最低要是大专以上学历,如果没有,是得不到提拔的。由此可见,学历的重要性。当前,全国有一大批走上领导岗位的年轻干部,比如县长、市长等,大多都是清华、北大等名校毕业,而且大多数都是研究生以上学历,学历的重要由此可见一斑。四、学历是许多行业拿到高薪的前提如果想进入热门行业拿到高薪,那么学历就显得更为重要了。去年,一则中石化招聘录用人员的公示信息引起了热议。从中石化所有录取及候补名单中可以看出,北大27人、清华12人,总计占录取人数85%,俨然就是清华北大的专场,其余均为康奈尔、剑桥、伦敦政经等国外顶级名校,而传统石油系高校毕业生无一进入中石化总部机关。而中石化招聘从学历上来说,公示的录取名单全部具有研究生学位,其中博士18人,硕士28人,表明了当前国内央企总部机关对高学历人才的青睐。我想,当你看完这段话的时候,学历的重要性已经不言而喻了吧?如果我们是年轻人,那就要更加努力,考上一个好的大学,获得一个好的学历;如果我们已经是工作岗位上的中年人,那我们也可以继续努力,通过多种方式提高自己;如果我们是家长,那就要在培养孩子的过程中,引导孩子好好学习,考上好的大学,获得好的学历。朋友们,学历真的很重要,真的会影响工作,甚至影响你的一切。

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985的学生有出路吗?

必须有出路,211与大专,中专都有出路,这985更不说,毕竟优势与实力放着,学习能力,自律等都比其他类型学校好,只能说出路不是统一标准,出路大小而已。

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初中成绩一般,高一突然醒悟想要考重本,可能性大吗?

这个要看孩子的个人情况,不能一概而论。如果孩子基础还可以,在中等,没大努力,也就是说有能力没用功的,到高中突飞猛进的可能性会大。但不是必然,这也取决于孩子对学习的态度,自我约束能力、家长教师的鼓励管理等很多因素。对学习不上心、贪玩、谈恋爱等,是学习的大敌。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生提出这个问题,表示内心不服;本科生看待这个问题,表示理所当然,作为曾经的中专生,也时常被女儿用本科来对比,内心充满不服,学历的含金量真无法衡量。作为职场中人,对这个问题谈一些粗浅看法。一是正确面对现实。本科和专科是高中阶段学习能力高低的分水岭,是过往学习经历的见证。如何看待差距,有利于迈好步入职场第一步。大学生都面临着被选择,单位用人参考因素不多,只能是过往的经历,这就导致必然在不同学历之间选择,同等条件下,专科生处于明显劣势。用人单位可以不看学历看能力,但就业之初大学生的能力体现不出来,简历上只有学习经历,其他均为空白,现实就是这么残酷。何况让我们专科生去选择用人,不也是这样的结果吗?所以说不能有任何抱怨,理性接受现实是应有态度,认识到差距是成熟的表现。二是看到光明曙光。面对步入社会的同一起点,大学生面临的工作境况是一样的,一到就业,以往的学习能力和学历载入历史。可以说都在一个起跑线上,都是整理行装再出发。就像田径比赛,虽然项目不同,都是参赛队员,不能拿训练、以往成绩说事,但都可以以自己的方式,跑出人生的精彩。三、变压力为动力。承认差距不等于服输,社会是考验能力的竞技场,不看文凭看水平,只要把压力变动力,也可以扭转文凭的劣势。不论什么岗位,都需要复合型人才,包括语言表达能力、沟通协调能力、职场适应能力、社会交际能力等等。从事市场营销、市场开拓、洽谈合作等,干出成绩与学历无任何关系,提拔任用、业绩优劣、绩效工资等方面,学历低也能够取得优势,在职场低学历领导高学历情况屡见不鲜。当然,没有贬低本科生的意思,不辞辛苦,兢兢业业,干一行,爱一行,每个人都能做出优异的成绩,都能创造出美好的未来。2020年9月14日

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本人女上的北京大学,高中男朋友上的一个普通本科,以后有必要交往下去吗?

你能高中和他谈恋爱,他一定有过人之处;随心吧,也随后期发展,以变应变,现在无需作决定

半个乐天派

北京师范大学本科毕业,能到省会城市教高中吗?

本科毕业教小学,最多是初中,高中学校一般都会要硕士研究生以上,也有奇葩的中学要博士研究生的,这和到省会、帝都、魔都没有关系

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高三的学生如何提高学习成绩?

根据给出的成绩而言,如果现在是一名准高三生,离高考只有100天左右的时间了,个人觉得对于数学而言,高中数学相比小初数学套路、题型尤为重要,尤其是高考的大题,建议先根据自己的一个考试成绩整理自己高考题目中会做的题与不会做的题,把会做的题目的题型在巩固一下,不会做的题根据一个知识点的难易程度进行适当舍弃,先抓基础一点的题型,保证会做即可。对于理综而言,它是由理化生三科构成的,物理与基础息息相关,不太好提高成绩。化学生物要想会做题目,很多内容需要进行记忆,所以建议抓紧时间进行知识点背诵,通过做题目进行练习应用知识点。要想提高成绩,与老师,学生,家庭都是息息相关的,必须3者目标一致,才能让孩子的成绩有一个大的提升。

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