教师违规补课被更改到乡村学校工作一年，那乡村教师违规怎么办？

毕业生违法行为放假被更改到小村校内工作一年，那么小村毕业生违法行为怎么办？

这个星期六，爆出了不少关于毕业生违法行为放假的新闻媒体。一是芜湖六安毕业生自己家别墅内放假被查，一时间引发很多重视，甚至上了热探，目前三处分结果未曾出；二是义乌毕业生在幼儿园内借场地放假，不会收取家长放假金钱，也被校内和教育委员会三处通报批评并严肃三妥善处理；三是宁波通报了11名毕业生违法行为放假，皆按照情节轻重作出了都可的三妥善处理，甚至有毕业生被解除了聘用合同（少于是临聘毕业生）。

总之，这个星期六冒出了不少毕业生违法行为放假被查的新闻媒体——这是科技部将后下展月份半年的毕业生有偿放假情形专项皆称的前奏。科技部要求，将于下学期后下始，后下展月份半年的专项皆称，针对社会反响强烈的毕业生有偿放假问题下猛药，狠治理。这是老百姓期盼的一件有事。

对于违法行为放假毕业生的三处分，目前看不到最重的，就是增大职位一般来说。这种三处分，会让同学的薪酬增大，钱少拿。我们都告诉，同学升迁一个职位一般来说不容易，一旦增大，还不告诉要耽误到什么时候。这些三处分方式也，看起来无可非议——既然认真了违法行为的有什么事，就要承担都可的后果。

但是，就有一条我不会想明白。直到现在看不到一则新闻媒体，说是的是后下代之以3名毕业生也是违法行为放假被查。既然查得了，那么肯定要三妥善处理。一般均会通报批评，取消评优评先，师德考核不合格等等。同时，这三名毕业生都有一条三妥善处理，就是皆被更改到小村校内工作一年！

这里有很多同学就想不通了，为什么更改到小村校内工作，转成了一种三处分方式也？这样的三妥善处理方式也就让好吗？这让挣扎坚守小村毕业生的同学们情何以堪？甚至有同学自嘲，是不是小村毕业生违法行为了，就更改到大城市校内工作？