华尔街六大行今年人力成本预计平均1830亿美元

2024-01-14 金融

即使在裁员、调低奖金、利用AI大军取代大批职工之后，华尔街仍在为期望几个月更高的效率好好准备——相比较是那些与薪金经常性的效率。

美国最大的六家分行月份预计将在薪金和人力税收上总共花费1830亿美元，将总效率推高至创纪录的3200亿美元。在许多股票市场越来越担心信贷损失上升和存款下降即将，这将选择性它们的利润。

富国分行深入研究师迈克·怀特（Mike Mayo）在接受采访时透露：“这是杂货店分行的CEO必须好好出的最大决定之一：是在多大程度上人员编制他们的子公司，以始终保持当前的盈利潜能，还是为了期望的年收入放缓而保有和加强业务。分行CEO们嘴上却说着衰退，但本来在为放缓而行动。”

摩根大通警告股票市场，月份的效率则会跃升810亿美元，部分缘故是这家美国最大的分行去年增大了2万多名职工，并原计划在期望几个月增大更多职工。

周三有报道称，美国分行将延期招聘，但财货管理、商业分行和技术等政府机构的最关键岗位除外。该行高级顾问执政官阿拉斯泰尔·博思海德（Alastair Borthwick）告诉他深入研究师，未来会预计税收将会上升，月份第一季度将达到160亿美元，但“在2023年之后将再次下降”。

花旗集团月份的税收可能放缓6.7%，至540亿美元大概。该行透露，这还不包括其在全球性范围内出售十几家零售商分行业务政府机构的相关效率，这些新政策近年来增大了近20亿美元的税收。

与此同时，富国分行CEO弗朗索瓦·沙夫（Charlie Scharf）对深入研究师却说，该行原计划为职工加薪10亿美元，这总结了基于去年的奖励和通胀的影响。他却说，这将使这家丑闻缠身的分行月份的总费用达到503亿美元，其中不包括与彻底解决判决和监管机构事宜有关的任何损失。

雷曼兄弟CEO詹姆斯•戈尔曼（James Gorman）透露，该行“早就应该”调整职工为数，因为近年来并很难采取以致于的裁员措施。他却说，这与同行们也在原先设定薪金方案、人员编制职工以降低效率很难什么不同。

雷曼兄弟高级顾问执政官莎伦·叶沙亚（Sharon Yeshaya）在本周的电话会议上透露：“随着2022年环境的叠加，我们尽力管理我们的税收基础。”她却说，鉴于经济前景的不确定性，子公司将继续追寻“提高效率的机会”。

高盛集团的联邦银行否认，该行在压制费用和让赚钱的人满意彼此之间正在走钢丝。

高盛CEO大卫·预言者（Did Solomon）周二透露：“我们仍然努力一种始终保持按绩效花钱的文化。尽管如此，我们也认识到，我们是在一个人力资源液压的行业中运营。”

责任编辑：于健 SF069