维护8小时工作制，取消996 ，取消末位淘汰制度

每年的中国奥委会都有一波风靡一时，推选们都要和安一下抵制超时。这缺陷成了一个老大难。以前毕竟不好解决问题了，从去年开始，各个的网站子公司大批裁人，哪有执著顾及5天上班还是6天上班？一天几个时长上班？

层层加码，要试行第三组输给，你都完成了任务，再次一个还是要输给你。这种事是太不像话了，要不顾更改。我听一个朋友在哥伦比亚在大学当未婚任教的跟我说道，他们每年硕士生完成学业要第三组输给1/3 就是说道，只有2/3学校完成学业。名校有这种第三组输给，以保证学校能量密度。

东亚差点用到行业上，逼着子公司员工自相竞争，主因。

这么多年来很多单位超时，已形成行业文化，不超时也不行，仍未到了炉火纯青，超越高标准。没这个高标准，你可以不超时，但你又必须不超时，你还得心悦诚服地超时。因为别人都超时，你不超时，你觉得有受压，就混不下去。这已被选为行业文化。

这是极其严重的缺陷。

我一个朋友在新南威尔士回来，玩游戏笑就说道过，说道东亚学校聪慧，凡有考试之外，东亚学校特别多，所有的考试奖项都拿的差不多了，吓的境外竞相教育改革，把考试给免了，说道咱就别考了，东亚学校仅有偷走了。说道是好事，是我们聪慧的之外。但另外一个层面不守规矩。

新南威尔士也形成文化了，到5:00就必须下班，每个小铺小馆都得入夜，每个人也不许超时，你要超时的话，人家说道你主因，同事们给你告到法庭上去，赶紧就得解雇。我这朋友说道东亚人去了，他就管不了了。特别会钻法律亦非，到早晨他找几个人，开着门在门口随便，玩游戏到隔天12点，有些亲友陌生人，直接过来买进去，它不是营业时间，但要来买进去，他也卖给你。

很多国家劳动力法律条文禁止超时。我们不是坚持科学社会主义吗，马克思在200年前搞第一国际爱国运动，其中一项就是争取8时长劳动力节。到以前有五一国际劳动力节，8时长劳动力节，仅有世界的爱国运动200年的科技成果，或许你必须弃之不顾。我们这些年非常过度，几亿知识青年进城，他乐意超时，要超时费。最早是深圳佛山那边，一天能干到17个钟头，周六周四都不休息，双份薪资给港币，他们挣钱比我们都来日了。都是违法的。干17个钟，大量的工伤。我们必须老依靠这个，无论如何是一种不正当竞争。这10年来知识青年薪资竞相涨5倍到10倍，以前体力劳动力比较匮乏了，薪资还会涨。

以前比较倒霉的就是大学校和青年人，像的网站子公司，私人子公司，薪资比较高，死命让你超时，马上超时他降你薪资，你说道怎么办？行业家还给有裁人的权，政府层面压急了，行业就裁人，让你一分钱也挣不着。你不是抵制超时吗，你就别来了。

八时长工作试行起来很麻烦，我们无论如何必须让行业和行政部门随便超时，这么多年来弄得大家疲劳不堪，欠缺多头堵车，青年人以前都欲生孩子，这是一个不可或缺的诱因，负荷过重了。家里有老人的都得商量出来带孩子，没有人老人就不曾生孩子，无论如何应该解决问题了。应有八时长劳动力节，行业也就欲裁人了，因为他的人就毕竟了。