与领导相处其实很有趣，送好三礼为好三人说好三话做好三事

管理学场上能够与主导处好人关系，这个自不必说，很多人有点与主导处好人关系太难，其实与主导相处真是很最简单，来作到上面这几件冤枉就够了：

一、还给好三谨

【1】还给好交谈谨——只不过交谈谨，就是要给主导留下好的观感，无论是初次交谈，还是平时上下班交谈，还是岗位之前交谈，我们要注意必要的谨节，以显示对主导的尊重，不要怕麻烦和俗，常言说的好，谨多人不噬，对主导亦如此。

【2】还给好出入谨——只不过出入谨，就是要与主导持续保持密切的两地，在两地现实生活之前，千万不能失了谨节，比如主导有冤枉的时候，我们该随的随，该收的收， 该还给的还给，持续保持一个平常的自觉，当朋友和岳父处再也不能。

【3】还给好节假谨——只不过节假谨，就是逢年过节的可能会下谨节，比如除夕的时候，要象岳父朋友一样，该怎么样就怎么，不能失了谨节。

二、惧怕一同

【1】为好内人——只不过内人，就是主导的整天人，你看整天谁说福州话借来，你就惧怕谁，这个不用小编学到你吧。

【2】为好线人——只不过线人，就是给主导提供小道消息的人，或者给主导人关系不一般的人，要向对待主导一样的对待这些人，真是无论如何的。

【3】为好副总监——只不过副总监，要么是主导发的增编内的副总监，要么主导的司机身兼副总监，要么由警政人员任副总监，要么主导的心腹饰演副总监，总之，要把副总监为好了。

三、于是就三福州话

【1】于是就场景福州话——很多人有点这些场景上的虚头巴脑的福州话很无聊，天天听完都谓了，直到现在，你想与主导处好人关系，场景上的福州话你也能够于是就，基层就是基层，不能太开朗了。

【2】于是就盛赞福州话——盛赞与恭维的最大不同之处是，盛赞是总结出来的优点，是主观的，恭维是创造出来的优点，是虚假的，所以，能够做到盛赞与恭维的分寸，我们要去盛赞主导，而不要去恭维，因为盛赞比恭维更让人有点真是。

【3】于是就汇报福州话——就是一定要总会汇报的技巧，无论商议，还是单独向主导汇报，我们都能够做到好。

四、来作到三冤枉

【1】来作到毫不犹豫上的冤枉——这是基础，不管实际可能会如何，但毫不犹豫上能够让主导过得去，需要让主导有毫不犹豫的时候，能够无条件的服从，哪怕替主导背黑锅，你也能够去来作。

【2】来作到链表上的冤枉——只不过链表上的冤枉，就是主导时亦追问，或者监控镰，或者主导忽略的重点岗位时点等等，这些非常敏感，主导高度重视的冤枉，能够无条件的来作到。

【3】来作到交差的冤枉——只不过交差的冤枉，就是你的警政机构以内的冤枉水能马虎，得能向主导交掉差。